従業員のために

株式会社サンセイ CSR(企業の社会的責任)

従業員のために

優秀な従業員の採用や人材流失の防止が重要なテーマと認識しています。

私たちサンセイは、優秀な従業員の採用や人材流失の防止が重要なテーマと認識しています。具体的には、従業員の能力向上支援、安全衛生や健康管理に配慮した職場環境の整備、仕事と私生活の両立支援に取り組みます。

第51期 ヒヤリハット報告一覧
合同業務連絡会にて、ヒヤリハットの報告をしました。
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第51期 経営方針・部門方針
第51期(平成22年8月1日から平成23年7月31日)の経営方針と部門方針等です。
PDF[600KB/29ページ]
第52期 経営方針・部門方針
第52期(平成23年8月1日から平成24年7月31日)の経営方針と部門方針等です。
PDF[712KB/27ページ]
サンセイ会規約
従業員親睦団体サンセイ会の「規約及び特別会員の慰安・親睦及び趣味等に関する行事細則」です。
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慶弔扶助金支給規定(旧サンセイ会細則)
就業規則に基づいて従業員とその家族に関する「慶弔扶助金支給規定」です。
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リスクアセスメントの評価
第7回リスクアセスメントの評価。
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ヒヤリハットの発生状況と推移
ヒヤリハットの発生状況と推移(46期〜51期)。
PDF[296KB/1ページ]
事故発生状況と推移
事故発生状況と推移(45期〜51期)。
PDF[228KB/1ページ]
第53期 経営方針・部門方針
第53期(平成24年8月1日から平成25年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました
PDF[725KB/26ページ]
52期 ヒヤリハット報告一覧
合同業務連絡会にて、ヒヤリハットの報告をしました。
PDF[597KB/3ページ]
サンセイ事故発生状況と推移(45期〜52期)
サンセイ事故発生状況と推移(45期〜52期)
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サンセイとビルメン協会の事故発生状況と推移(比較)
サンセイ事故発生状況と推移(45期〜52期)
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好感度アップ運動
H24.8より、お客様に「安心と信頼」・「快適環境創造」を提供する為、「好感度アップ推進運動」を行っております。
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有害物質
H24.8より、従業員の安全の確保・環境汚染の防止を推進する為、「有害化学物質及び医薬用外劇物の取り扱いの推進」を行っております。
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過電ブレーカー
労働安全衛生管理システムの一環としてH24.10より、過電流・漏電事故未然防止を推進することとしました。
PDF[307KB/1ページ]
洗剤の移替え事故防止
労働安全衛生管理システムの一環として、H24.11より、酸性・アルカリ洗剤の移替え事故の防止を推進しております。
PDF[273KB/1ページ]
ノロウイルス対策
快適環境創造の推進の一環として、H24.12より、ノロウイルス対策マニュアル1.2を掲載しております。
PDF[608KB/2ページ]
53期 ヒヤリハット報告一覧
合同業務連絡会にて、ヒヤリハットの報告をしました。
PDF[1MB/3ページ]
第54期 経営方針・部門方針
第54期(平成25年8月1日から平成26年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました
PDF[1.1MB/28ページ]
54期 ヒヤリハット報告一覧
合同業務連絡会にて、ヒヤリハットの報告をしました。
PDF[855KB/4ページ]
第55期 経営方針・部門方針
第55期(平成26年8月1日から平成27年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました。
PDF[6.7MB/26ページ]
第56期 経営方針・部門方針
第56期(平成27年8月1日から平成28年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました。
PDF[1.3MB/26ページ]
第57期 経営方針・部門方針
第57期(平成28年8月1日から平成29年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました。
PDF[737KB/24ページ]
第58期 経営方針・部門方針
第58期(平成29年8月1日から平成30年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました。
PDF[1.4MB/24ページ]

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