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株式会社サンセイCSR

CSR活動ニュース

17/08/29
第58期(平成29年8月1日から平成30年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました

従業員のために ►コーポレート・ガバナンス

16/08/26
第57期(平成28年8月1日から平成29年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました

従業員のために ►コーポレート・ガバナンス

15/08/28
第56期(平成27年8月1日から平成28年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました

従業員のために ►コーポレート・ガバナンス

14/09/10
第55期(平成26年8月1日から平成27年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました

従業員のために ►コーポレート・ガバナンス

14/05/23
合同業務連絡会にて、ヒヤリハットの報告をしました。

従業員のために

13/08/08
第54期(平成25年8月1日から平成26年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました

従業員のために ►コーポレート・ガバナンス

13/05/22
合同業務連絡会にて、ヒヤリハットの報告をしました。

従業員のために

12/12/07
ノロウイルスが流行の兆しを見せている中、弊社ではノロウイルス対策についてマニュアルを掲載しました。

従業員のために

12/11/20
安全衛生の推進(酸性・アルカリ洗剤の移替え事故の防止)について掲載しました。

従業員のために

12/10/31
52期(H23.8〜H24.7)の「エコキャップ推進運動」の活動の報告を掲載しました。

社会貢献活動

12/10/31
好感度アップ運動、安全衛生の推進(有害物質、過電ブレーカー)について掲載しました。

従業員のために

12/07/28
第53期(平成24年8月1日から平成25年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました

従業員のために ►コーポレート・ガバナンス

12/05/25
合同業務連絡会にて、事故発生状況と推移、ビルメン協会の事故発生状況と推移の報告をしました。

従業員のために

12/02/20
永年勤続表彰式が開催されました。
12/02/05
平成24年2月4日第19回全体会議が開催されました。

今回は改めて「企業コンプライアンス」がテーマとして取り上げられ、当社の「安心と信頼」の取組みを再確認しました。
コンプライアンス

11/08/26
合同業務連絡会にて、リスクアセスメントの評価、ヒヤリハットの発生状況と推移、事故発生状況と推移の報告をしました。

従業員のために 

11/08/10
平成23年8月1日より、従業員親睦団体サンセイ会の「規約及び特別会員の慰安・親睦及び趣味等に関する行事細則」を 改定しました。

従業員のために 

11/08/10
平成23年8月1日より、就業規則に基づいて従業員とその家族に関する「慶弔扶助金支給規定」を改定しました。

従業員のために 

11/07/26
第52期(平成23年8月1日から平成24年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました。

従業員のために ►コーポレート・ガバナンス

11/05/18
平成23年3月30日に東京本社はNHKを通じて、東日本大震災で被災された方々への義援金として500,000円を寄付致しました。
11/02/25
創立50周年記念式典及び祝賀会が開催されました
11/02/17
NGO法人マザーランド・アカデミー・インターナショナルの「カレンダー国際協力活動」に今年も参加致しました。
10/10/07
エコキャップ運動が社内事業所で拡大してきました。
10/10/07
第50回定時株主総会が9月29日に開催されそれぞれ原案とおり承認可決されました。

第50回定時株主総会決議ご通知

10/08/04
第51期(平成22年8月1日から平成23年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました。

従業員のために ►コーポレート・ガバナンス

10/07/31
社会貢献活動の一環で、日本私立学校振興・共済事業団への寄付を行いました。
10/05/21
合同業務連絡会でAEDの取り扱い方について講習会を開催しました。

お客様のために

10/05/21
合同業務連絡会にて、ヒヤリハットの報告をしました。

従業員のために

10/02/05
エコキャップ運動(NPO法人エコキャップ推進協会)に参加していきます。
10/02/01
東京都産業労働局に「とうきょう次世代育成サポート企業」の登録と「男女共同参画社会実現のための一般事業主行動計画」を作成し提出致しました。
10/01/27
社会福祉法人渋谷区社会福祉協議会の「特別賛助会員」に登録致しました。
10/01/26
NGO法人マザーランド・アカデミー・インターナショナルの「カレンダー国際協力活動」に今年も参加致しました。
09/12/14
高校生のインターンシップ(就業体験)の受入を行いました。
09/10/05
第39回定時株主総会が9月25日に開催されそれぞれ原案とおり承認可決されました。

第49回定時株主総会決議ご通知

09/08/18
第50期(平成21年8月1日から平成22年7月31日)の経営方針と部門方針等を作成しました。

コンプライアンス ►コーポレート・ガバナンス

09/07/31
社会貢献活動の一環で、日本私立学校振興・共済事業団への寄付を行いました。
09/06/30
新型インフルエンザ対策本部会議の第8回〜第11回議事録を掲載しました。

お客様のために ►お取引先とともに ►従業員のために

09/05/26
社会貢献活動の一環で、社会福祉法人NHK厚生文化事業団の安定した事業展開を支援するため、賛助会員として参加することにしました。
09/05/19
新型インフルエンザ対策本部会議の第4回〜第7回議事録を掲載しました。

お客様のために ►お取引先とともに ►従業員のために

09/05/01
平成21年4月28日、新型インフルエンザ発生に伴い社長を本部長とする「新型インフルエンザ対策本部」を設置いたしました。

お客様のために ►お取引先とともに ►従業員のために

09/04/03
弊社代表取締役社長 冨田 稔の平成21年2月20日 祝賀会スピーチを掲載しました。

従業員のために

09/01/14
今年もカレンダー国際協力活動に参加します。

社会貢献活動

09/01/14
障害者に対して、就労の場を提供できる体制準備のため、障害者職業生活相談員の資格認定講習会に2名の社員が参加しました。
08/12/22
「一般社員就業規則」「契約社員就業規則」
「新型インフルエンザ対策行動計画」を掲載しました。

コーポレートガバナンス
お客様のために ►お取引先とともに ►従業員のために

【追加PDF資料】
一般社員就業規則」「契約社員就業規則
新型インフルエンザ対策行動計画

08/12/05
各給付金支給規定を掲載しました。

お客様のために ►お取引先とともに ►従業員のために

【追加PDF資料】
ビルメンテナンス賠償保険」「ガン保険治療補助・見舞金制度規程
法定外災害補償給付金規程

08/12/01
ホームページを公開しました。

このホームページでは、株式会社サンセイのCSR活動についての情報を掲載致します。

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